当社の資格取得報奨金制度について

ANKH SYSTEMSでは社員の資格の取得を推奨しており、正社員の福利厚生の一部として、資格取得報奨金制度を取り入れています。

報奨金を受け取るための条件は簡単で、「資格を取得すること」だけ！

報奨金は5万円～18万円まで段階に分けて設定されています。
原則、業務に関連する技術系資格が対象なのですが、実はTOEICも対象資格に入っています。
TOEICはスコアに応じて金額が設定されているのですが、唯一、この試験だけ前回の受験から2年経過していれば、再受験でも対象になるので、継続的にチャレンジしている社員もいます。
但し、Native English Speakerの社員は残念ながらここは対象外になります笑

社員がチャレンジしたい！と思った資格が現在、対象となっていなくても、予め申請すればマネージャー会議で採用検討をしてくれます！
現在、対象資格はなんと57個！（2023年1月時点）
特に若手ほど、時間がある間にいろいろな資格にチャレンジしているようです。

資格試験といっても最近、受験費用が結構、高額なものも多いですよね。
そこで当社では、報奨金制度対象資格取得者には、一回分の受験費用を支給しています。
つまり、何回かチャレンジして合格するより、一発合格を狙った方が断然お得になります。

社員のメリット
・自身のスキルアップ
・取得した資格は名刺にも記載して対外的にアピール可能
・仕事の幅が広がる
・報奨金が受け取れるので成果が目に見える

会社のメリット
・業務効率、生産性の向上に期待できる
・社員のモチベーションアップに期待できる
・会社が受注できる仕事の幅が広がる

社員にも会社にも良い面がたくさんある資格取得。
取得した資格はあくまで個人に属するので自らのキャリアアップにも期待できます。

お客様に高い品質の技術ソリューションをお届けするためには、継続的な学習や知識の補充は不可欠。
これから当社に入社したい！とお考えの方にとってもメリットのある制度だと思います。
一度、会社説明を聞いてみたいという方、興味をお持ちの方は採用情報を是非ご確認ください。
エントリーお待ちしております。 採用情報はこちら